MEIN (KI) TEAM🔸SMART🔸SCHNELL🔸STÄNDIG AKTIV
Willkommen in der Zukunft der "Teamarbeit"
Hier lernst du meine digitalen "Kollegen" kennen. Diese digitalen Assistenten arbeiten im Hintergrund, strukturieren Informationen, erledigen Routinen und schaffen Freiraum für mich.
Jedes "Teammitglied" bringt einzigartige Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven ein.

Hinweis nach dem EU AI Act: Der komplette Inhalt dieser Seite ist KI generiert. Es handelt sich hier nicht um echte Personen, sondern lediglich um KI-generierte Rollen und Assistenten.
Marketing
Mein KI-Marketing- und Social-Media-Team analysiert Trends, erstellt Inhalte, plant Beiträge und sorgt dafür, dass meine Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Menschen erreichen.
Caro Content-Manager
verantwortet das Marketing-Team
erstellt alle Social-Media Texte und Posts
➡️ Vorlage erhalten
Dana DigitalMarketing
setzt die digitalen Marketing Kampagnen um
Eva Eventinger
unterstützt bei Vorbereitung & Promotion von Events
Administration & HR
Mein KI-Team für Administration & HR unterstützt bei der Abwicklung von Aufgaben, Workshops oder Projekten, strukturiert Abläufe, erkennt Potenziale und sorgt für effiziente Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Petra Personal Assistant 2.0
Martin's Persönliche Assistentin
Mika Business Assistant
Martin's Business
Assistentin
Ricci Recruiter
KI Recruiterin & Architektin
Sales & IT
Mein KI-Team für Sales & IT verbindet Kundenverständnis mit technischer Präzision, automatisiert Prozesse, identifiziert Chancen und sorgt für reibungslose Abläufe von der Anfrage bis zur Umsetzung.
Vito Vertriebs-Guru
ist ein erfahrener Sales-Profi und der Sales-Coach
Sandra SalesOffice
unterstützt bei Admin-Aufgaben im Sales
Werner Webdesigner
erstellt alle meine Websites (Texte & Layout)
Theo TechOps
kennt alles rund um Schnittstellen & Tools
Advisory
Mein KI-Advisory-Board und meine digitalen Coaches liefern strategische Impulse, fundierte Analysen und gezielte Empfehlungen für Entscheidungen, Weiterentwicklung und wirksame Führung.
Advisory Board
Erfolgreiche Persönlichkeiten unterstützen unseren Erfolg
Rudi Radical
gibt unerbittliches Feedback auf alles
TRACE
unterstützt bei allen Fragen rund um KI-Transformation
diverse fachliche Coaches
diverse Kunden Personas
Best Practice zur Arbeit mit KI-Rollenprofilen
Der HR-Prozess für KI-Mitarbeiter umfasst Definition, Training, Integration und Weiterentwicklung.
So entsteht ein klar strukturierter, lernender und sicherer Einsatz von KI im Unternehmen.
1. Bedarfsanalyse & Rollen-Definition
Neue Aufgaben erkennen und klare KI-Rollen mit Zielen definieren.
2. Onboarding & Training
KI-Rollen mit Daten bzw. Wissen trainieren und auf Aufgaben vorbereiten.
3. Aktive Integration & Zusammenarbeit
KI-Rollen aktiv in Abläufe einbinden und Teamarbeit unterstützen. (testen)
4. Review, Lernen & Weiterentwicklung
Aus der Interaktion laufend lernen und Rollen weiterentwickeln.

Wichtiger Hinweis zum Datenschutz
KI-Mitarbeiter arbeiten ausschließlich mit freigegebenen Informationen. Es werden keine personenbezogenen oder sensiblen Daten verarbeitet. Alle Anwendungen entsprechen den Vorgaben der DSGVO und des EU AI Act.